領取全套備考資料
為進一步完善和健全集團用人機制,優化集團人力資源配置,為集團持續穩定發展提供人力資源保障。根據工作需要,進行公開招聘,具體如下:
一、招聘崗位
行政文員、財務審計、工程管理、資產管理員、舊改征收管理員、征收經辦人、養護技術工等崗位。具體職位要求詳見附件。

二、招聘程序
1、網上報名及審核
即日起至2019年5月10日17:00,登錄楊浦城投集團招聘管理系統(www.ecloudexam.com),如實填寫報名信息,并上傳本人近期免冠正面電子證件照,每人限報一個崗位。
招聘工作小組對應聘人員進行網上資格審核,報名系統顯示“審核通過”的,視為報名成功。顯示“審核未通過”的,視為報名無效,可在報名截止時間前及時改報其他崗位。
2、筆試
網上報名審核通過的人員,在規定時限下載筆試準考證。筆試安排詳見準考證信息。
筆試采用書面考試形式,委托第三方專業機構命題,主要測試崗位綜合能力。筆試后原則上按1:3的比例,由高分到低分確定參加面試人員名單。
3、面試
采用結構化面試方式,委托第三方專業機構組織,以崗位匹配度為標準,主要考察應聘者的專業知識、業務能力、應變能力、組織協調能力、解決實際問題能力、開拓創新能力等內容。
4、資歷評價
按照筆試成績的40%和面試成績的60%計算綜合成績進行總成績排序。根據總成績排名,以各崗位招聘計劃數的1:1比例,對擬錄用人員的工作經驗、受教育培訓情況、工作業績和以往履行情況等進行資歷評價。所有擬錄用人員必須提供《無犯罪記錄證明》。
5、考察和錄用
集團組織人事部會同二級公司對擬錄用人員進行考察。招聘工作小組將考察情況報集團黨委會審議并確定擬錄用人員名單。對擬錄用人選進行公示,時間7天。公示未發現有影響錄用情況的,將最終結果報集團黨委,由集團公司開具《錄用通知單》或《暫不錄用通知單》。
由用人單位負責通知員工報到,并按照有關規定辦理入職體檢和相關錄(聘)用手續。試用期滿后,按照管理權限,由人力資源(人事)部門對錄(聘)用人員進行評估,如不能勝任本職的,根據相關法規辦理。
上海楊浦城市建設投資(集團)有限公司
二〇一九年四月二十二日
桂老師
15921932258
李老師
13585512509
劉老師
17717222736
汪老師
13391256779
王老師
13585512605
周老師
19916744766
吳老師
18001770796
于老師
19946127488
樊老師
18917874588
陳老師
18117127207
童老師
18321250548
張老師
18017809371
廖老師
17701706182
陳老師
13918156994
周老師
15000167376
小小老師
18917193646
章老師
18016289781
寧老師
19946094266
楊老師
13585512309
高老師
19117283623