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溫馨提示：

1.崗位分數線按照招聘人數的1:3確定。

2.筆試最低分數線為60分。

3.面試由報考街鎮組織安排，具體面試時間地點另行通知。

長寧區：7月9日10:00

崇明區、普陀區：預計7月中旬

虹口區、寶山區：預計7月下旬

了解面試形式與考情

上海社工面試形式多樣，以結構化面試為主，部分區會結合半結構化面試或專業能力測試。

結構化面試中，考生會在規定時間內回答固定的題目，這些題目涵蓋綜合分析、組織管理、應急應變、人際關系等多種類型。

半結構化面試則在結構化的基礎上，增加了考官針對考生個人情況或回答內容的追問。

上海社工面試注重考查考生的實際工作能力、解決問題的能力以及對社區工作的理解和熱情。題目往往貼近社區實際工作場景，要求考生能夠運用專業知識和生活經驗，提出切實可行的解決方案。

題型專項突破

（一）應急應變類

此類題目考查面對突發狀況的處理能力。如 “社區突然發生火災，你作為社區工作者該如何應對”，答題時需遵循冷靜判斷、迅速行動的原則，按照及時報警、疏散居民、協助消防救援、安撫居民情緒等步驟，有條理地闡述應對措施，展現出有條不紊處理問題的能力。

（二）人際關系類

重點在于處理與居民、同事、領導等之間的關系。例如，當被問到 “工作中如果有人故意刁難你或者不配合你的工作，請問你會怎么解決”，要從理解對方、積極溝通、尋求共贏的角度出發，分析原因并提出解決方案，體現出良好的溝通協調能力。

（三）綜合分析類

常針對社會現象、政策法規等進行考查。以 “當前一些單位出現了部分老同志‘遇事我不會，點評有一手’的情況，對此你怎么看” 為例，答題時要先表明觀點，再從不同角度分析原因，如老同志知識結構老化、激勵機制不完善等，最后提出解決對策，如組織培訓、建立合理激勵制度等，展現出深入的思考和分析能力。

（四）組織管理類

涉及組織社區活動、調研等工作。若題目是 “社區計劃打造老年人日間照料中心，領導讓你開展前期調研，你怎么組織”，需明確調研目的、確定調研對象（老年人、家屬、相關專家等）、選擇調研方法（問卷調查、訪談等）、規劃調研步驟，并對調研結果進行整理分析，體現出組織策劃和執行能力。

（五）自我認知類

圍繞個人經歷、性格、優勢等展開。在回答 “你有什么樣的優勢可以作為小區工作者” 時，可從專業知識、工作經驗、個人品質等方面闡述，如具有社會工作專業理論知識、有組織社區活動的經驗、具備耐心細心的品質等，突出與崗位的匹配度。

（六）崗位匹配類

考查對社工崗位的理解和自身職業規劃。比如 “為什么選擇這個崗位”，可結合自身興趣、專業背景以及對社工崗位意義的理解，如希望運用專業知識服務社區居民、實現個人價值等方面進行回答。

備考小建議

（一）模擬面試訓練

找一個安靜、寬敞的房間，布置成面試考場的樣子，模擬面試的整個流程，包括入場、問好、入座、答題、離場等環節。邀請家人或朋友扮演考官，按照面試的時間要求和題目類型進行提問，讓自己逐漸適應面試的緊張氛圍。

還可以使用手機或攝像機將自己的回答過程錄制下來。模擬結束后，仔細觀看錄像，分析自己在語言表達、肢體語言、答題內容等方面存在的問題。例如，發現自己在回答問題時頻繁出現手勢不自然、眼神游離等問題，及時加以糾正。針對存在的問題，制定改進計劃，在下一次模擬面試中加以注意。

（二）考前準備

提前了解面試的時間、地點、注意事項等信息。準備好面試所需的證件、材料，如身份證、準考證、簡歷等。提前一天去面試地點熟悉路線，計算好出行時間，確保面試當天能夠按時到達。在面試前一天，注意休息，保證充足的睡眠，以良好的精神狀態迎接面試。